Кадровая политика

Кадровая политика

Кадровая политика АО «ЭПИЦ» представляет собой совокупность правил и норм, которые определяют направление работы Компании с персоналом и нацелены на достижение стратегических целей АО «ЭПИЦ» и развитие его кадрового потенциала.

В АО «ЭПИЦ» высокопрофессиональный и сплочённый коллектив.

Компания прилагает все усилия для обеспечения баланса между экономической, социальной и профессиональной составляющими эффективного использования трудовых ресурсов.

Основными задачами кадровой политики являются:

  • Привлечение высококвалифицированного персонала для решения текущих и перспективных задач;
  • Создание условий для закрепления и оптимального использования высококвалифицированного персонала;
  • Обеспечение постоянного профессионального роста и высокого качественного уровня сотрудников;
  • Развитие и поддержание благоприятного морально-психологического климата в Компании.

Важнейшим элементом кадровой политики АО «ЭПИЦ» является система материального стимулирования персонала, которая обеспечивает достижение стратегических целей Компании на основе установления взаимосвязи между результатами работы и индивидуальным вкладом каждого сотрудника. Поддержание достойного уровня материальной обеспеченности персонала способствует привлечению и закреплению ценных и высокопрофессиональных сотрудников, формируя крепкую базу для экономической эффективности.

АО «ЭПИЦ» придает большое значение качеству подготовки, относя уровень профессиональной подготовки персонала к одному из ключевых факторов успешной работы Компании. Для обучения своих сотрудников Компания активно привлекает внешних контрагентов, среди которых имеются как специализированные учебные центры, так и фирмы-поставщики оборудования.

Благодаря построенной в АО «ЭПИЦ» кадровой политике за короткий промежуток времени удалось создать высокопрофессиональный и сплочённый коллектив, готовый к решению любых поставленных перед ним задач, а также принятию нестандартных и инновационных решений.

Сплав опыта и молодости позволяет АО «ЭПИЦ» качественно выполнять поставленные задачи и с уверенностью смотреть в будущее.


Наверх